Українська Банерна Мережа
UkrKniga.org.ua
Коли доктрина не знаходить потрібних фактів, вона їх породжує. / Андрій Коваль

Додати в закладки



Додати в закладки zakladki.ukr.net Додати в закладки links.i.ua Додати в закладки kopay.com.ua Додати в закладки uca.kiev.ua Написати нотатку в vkontakte.ru Додати в закладки twitter.com Додати в закладки facebook.com Додати в закладки myspace.com Додати в закладки google.com Додати в закладки myweb2.search.yahoo.com Додати в закладки myjeeves.ask.com Додати в закладки del.icio.us Додати в закладки technorati.com Додати в закладки stumbleupon.com Додати в закладки slashdot.org Додати в закладки digg.com
Додати в закладки bobrdobr.ru Додати в закладки moemesto.ru Додати в закладки memori.ru Додати в закладки linkstore.ru Додати в закладки news2.ru Додати в закладки rumarkz.ru Додати в закладки smi2.ru Додати в закладки zakladki.yandex.ru Додати в закладки ruspace.ru Додати в закладки mister-wong.ru Додати в закладки toodoo.ru Додати в закладки 100zakladok.ru Додати в закладки myscoop.ru Додати в закладки newsland.ru Додати в закладки vaau.ru Додати в закладки moikrug.ru
Додати в інші сервіси закладок   RSS - Стрічка новин сайту.
Переклад Натисни для перекладу. Сlick to translate.Translate


Вхід в УЧАН
Анонімний форум з обміну зображеннями і жартами.



Додати книгу на сайт:
Завантажити книгу


Скачати одним файлом. Книга: Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.


2.1.2. Особливості і шляхи подолання труднощів професійної адаптації молодими співпрацівниками ОВС 2.1.3. Основні умови та чинники успішності професійної адаптації молодих працівників ОВС

В результаті дослідження нами було виділено основні умови та фактори, від яких залежить успішність професійної адаптації молодих працівників ОВС.

1. Фактори, пов'язані із підтримкою професійної адаптації молодого працівника за місцем роботи, професійною підготовленістю та умовами діяльності:

– допомога, розуміння та підтримка молодого працівника службовим колективом (75%);

– допомога та підтримка з боку керівництва (43,3%);

– наявність юридичної освіти, практичних знань, умінь та навичок (43,3%);

 – наявність досвідченого наставника (25%);

– помірне навантаження в роботі в період адаптації, поступове зростання навантаження, постановка керівниками конкретних цілей та завдань молодим працівникам (20%);

– додаткові навчальні заняття за місцем служби (3,3%);

– стажування за місцем служби із обов'язковою участю в усіх заходах, що проводяться у підрозділі (3,3%);

– особливості кримінальної обстановки на дільниці обслуго­вування (3,3%).

2. Фактори, пов'язані із професійною мотивацією працівників:

– наявність бажання працювати, наполегливість у роботі (13,3%);

– адекватна професійна мотивація, реальні уявлення про майбутню роботу (13,3%).

3. Фактори, пов'язані із правовими та матеріально-економічними умовами:

– належне матеріальне забезпечення (21,6%);

– наявність житла (3,3%);

– належна нормативна база (3,3%).

4. Фактори, пов’язані із психологічними особливостями працівника:

– розвинені комунікативні якості (13,3%);

– наявність життєвого досвіду та авторитету серед колег (6,6%);

– психологічна підготовленість молодих працівників (3,3%);

– розвинені моральні якості (3,3%).

5. Фактори, пов’язані із родинними стосунками:

– позитивне ставлення родини молодого працівника до його роботи (5%).

Схема 6. Основні фактори, що визначають успішність професійної адаптації

Стосунки із колегами та керівництвом

Фактори

Професійна мотивація

Правові та матеріальні-технічні умови служби

Сімейні стосунки


Книга: Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.

ЗМІСТ

1. Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.
2. Вступ
3. Розділ 1. Адаптація працівників органів внутрішніх справ до професійної діяльності - 1.1. Психологічні чинники професійної адаптації
4. 1.2. Критерії оцінки адаптованості до професійної діяльності
5. 1.3. Структура особистісних властивостей, що впливають на адаптацію
6. 1.4. Психологічне забезпечення професійної адаптації
7. Розділ 2. Дослідження особливостей професійної адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ
8. 2.1. Результати дослідження - 2.1.1. Типові труднощі у фаховій адаптації молодих працівників ОВС і чинники, що їх визначають
9. 2.1.2. Особливості і шляхи подолання труднощів професійної адаптації молодими співпрацівниками ОВС 2.1.3. Основні умови та чинники успішності професійної адаптації молодих працівників ОВС
10. 2.1.4. Загальні висновки
11. Розділ 3. Методики вивчення особливостей процесу професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
12. 3. 1. Методика САН (Самочувствие, активность, настроение)
13. 3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей профессиональной адаптации 3.3. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина
14. 3.4. Методика измерения уровня тревожности (ТЕЙЛОРА-НОРАКИДЗЕ)
15. 3.5. Методика диагностики мотивации к успеху (Т. Элерса)
16. 3.6. Методика изучения особенностей процесса профессиональной адаптации молодых сотрудников ОВД
17. 3.7. Методика «Карта дезадаптивного поведения сотрудника органов внутренних дел» Розділ 4. Рекомендації щодо соціально-психологічного забезпечення професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
18. 4.1. Рекомендації керівникам служб і підрозділів органів внутрішніх справ - І. Труднощі в адаптації, пов`язані з умовами і специфічними особливостями професійної діяльності
19. ІІ. Труднощі в адаптації, пов`язані з матеріально-економічними умовами
20. ІІІ. Труднощі в установленні стосунків із керівництвом.
21. 4.2. Рекомендації молодим працівникам щодо професійної адаптації
22. Список літератури

На попередню


Додати в закладки



Додати в закладки zakladki.ukr.net Додати в закладки links.i.ua Додати в закладки kopay.com.ua Додати в закладки uca.kiev.ua Написати нотатку в vkontakte.ru Додати в закладки twitter.com Додати в закладки facebook.com Додати в закладки myspace.com Додати в закладки google.com Додати в закладки myweb2.search.yahoo.com Додати в закладки myjeeves.ask.com Додати в закладки del.icio.us Додати в закладки technorati.com Додати в закладки stumbleupon.com Додати в закладки slashdot.org Додати в закладки digg.com
Додати в закладки bobrdobr.ru Додати в закладки moemesto.ru Додати в закладки memori.ru Додати в закладки linkstore.ru Додати в закладки news2.ru Додати в закладки rumarkz.ru Додати в закладки smi2.ru Додати в закладки zakladki.yandex.ru Додати в закладки ruspace.ru Додати в закладки mister-wong.ru Додати в закладки toodoo.ru Додати в закладки 100zakladok.ru Додати в закладки myscoop.ru Додати в закладки newsland.ru Додати в закладки vaau.ru Додати в закладки moikrug.ru
Додати в інші сервіси закладок   RSS - Стрічка новин сайту.
Переклад Натисни для перекладу. Сlick to translate.Translate