Вхід в УЧАН Анонімний форум з обміну зображеннями і жартами.



Додати книгу на сайт:

Скачати одним файлом. Книга: Звітність бюджетних організацій: Навчальний посібник / Ткаченко І. Т.

ЗВІТ ПРО ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ СТАНОМ

на _______________ 199__ р.

Розділ І

Щорічна основна відпустка

Показники	Код рядка	Всього	Контрольна сума (гр. Б, 1)
А	Б	1	2
Чисельність штатних працівників облікового складу, які мають право на щорічну основну відпустку згідно із законодавством, осіб (сума ряд. 102—112)	101
у тому числі тривалістю, календарних днів:
24	102
26	103
28	104
30	105
31	106
35	107
37	108
42	109
44	110
45	111
56	112
Довідково:
з рядка 101: чисельність працівників, які не використали щорічну основну відпустку, осіб	113
з них:
за 1 робочий рік	114
за 2 робочі роки	115
Контрольна сума (сума ряд. 101—115)	116

Продовження форми № 5-ПВ

Розділ ІІ

Щорічні додаткові відпустки

Показники	Код рядка	Всього	Контрольна сума (гр. Б, 1)
А	Б	1	2
А. Чисельність штатних працівників облікового складу, які мають право на щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством, осіб	201
з них:
1) За роботу в шкідливих і важких умовах праці, осіб (сума ряд. 203—215)	202
у тому числі тривалістю, календарних днів:
4	203
5	204
7	205
10	206
11	207
12	208
14	209
18	210
21	211
27	212
28	213
32	214
42	215
Фактична тривалість використаних у 1998 році відпусток, людино-днів	216
З рядка 202: чисельність працівників, які не використали цієї відпустки, осіб	217
2) За роботу, яка пов’язана з підвищеним нервово-емо­ційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних, географічних та геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я, осіб (сума ряд. 219—229)	218
у тому числі з максимальною тривалістю, календарних днів:
4	219
7	220

Продовження форми № 5-ПВ

Показники	Код рядка	Всього	Контрольна сума (гр. Б, 1)
А	Б	1	2
14	221
16	222
18	223
20	224
21	225
24	226
25	227
28	228
32	229
Фактична тривалість використаних у 199_ році відпусток, людино-днів	230
З рядка 218: чисельність працівників, які не використали цієї відпустки, осіб	231
3) За ненормований робочий день, осіб	232
Фактична тривалість використаних у 199_ році відпусток, людино-днів	233
Б. Відпустки, передбачені колективним договором:
чисельність працівників, які мають право користуватися відпустками, осіб	234
фактична тривалість використаних у 199_ році відпусток, людино-днів	235
Довідково:
Облікова чисельність жінок, які перебувають у штатному складі працівників і мають дітей віком до 18 років, станом на 31 грудня 199_ року, осіб	236
Контрольна сума (сума ряд. 201—236)	237

«___» 199__ р.

Керівник

Начальник кадрової служби

(прізвище та телефон)

Законом України «Про відпустки» (cm. 4) встановлені такі види щорічних відпусток:

 основна відпустка (ст. 6 цього Закону);

 додаткова відпустка за роботу в шкідливих і важких умовах праці (ст. 7 цього Закону);

 додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 цього Закону);

 інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Розділ І

У розділі І відображається чисельність штатних працівників облікового складу підприємства, установи, організації станом на 31 грудня (або останній робочий день) 199_ року, які мають право на щорічну основну відпустку згідно із законодавством. У зазначеній чисельності не враховуються працівники, прийняті тимчасово, а також на сезонні роботи.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладання трудового договору.

Деяким категоріям працівників надається основна щорічна відпустка подовженої тривалості:

промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар’єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин — 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих робочих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів;

зайнятим на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар’єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче — 28 календарних днів незалежно від стажу роботи, в розрізах, кар’єрах і рудниках глибиною до 150 метрів — 24 календарних дні зі збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше;

зайнятим у лісовій промисловості та лісовому господарстві державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарствах, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв — 28 кален­дарних днів;

воєнізованому особовому складу гірничо-рятувальних частин — 30 календарних днів, невоєнізованим працівникам гірничо-рятувальних частин — 24 календарних дні зі збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28;

керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам — до 56 календарних днів у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України;

інвалідам І і II груп — 30 календарних днів, а інвалідам III групи — 26 календарних днів;

державним службовцям — 30 календарних днів (стаття 35 Закону України «Про державну службу»);

особам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу (стаття 47 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»):

у зонах відчуження та безумовного (обов’язкового) відселення — 44 календарні дні;

у зоні гарантованого добровільного відселення — 37 календарних днів;

у зоні посиленого радіологічного контролю — 30 календарних днів;

суддям — 35 календарних днів (стаття 44 Закону України «Про статус суддів»);

народним депутатам у міжсесійний період — 45 календарних днів (частина дев’ята статті 32 Закону України «Про статус народного депутата України»);

прокурорам і слідчим прокуратури — 30 календарних днів (стаття 49 Закону України «Про прокуратуру»);

службовим особам митних органів України, які мають персональні звання, — тривалістю не менше 30 календарних днів (стаття 162 Митного Кодексу України).

У рядках 102—112 здійснюється розподіл чисельності працівників, яка наведена у рядку 101, залежно від встановленої законодавством тривалості щорічної основної відпустки.

У відповідному рядку (102—112) повинні враховуватись всі працівники, які мають право на щорічну основну відпустку, незалежно від того, використана вона чи ні.

Працівники, які не використали щорічну основну відпустку за минулі відпрацьовані робочі роки, враховуються у рядках 113—115. У рядок 113 також включається чисельність працівників, які не використали відпусток більше ніж за два роки, і тому дані цього рядка можуть бути більшими за суму рядків 114, 115.

При розподілі чисельності працівників за ознакою тривалості щорічної основної відпустки слід звернути увагу на такі види відпусток, які при їх наявності не повинні враховуватись: соціальні відпустки (статті 17, 18, 19 Закону), додаткові відпустки в зв’язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 Закону), творчі відпустки (стаття 16 Закону), відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 Закону), відпустки, які надаються у зв’язку з виконанням громадських обов’язків (донорам, членам добровільних народних дружин тощо), оскільки вони не належать до щорічних.

Заповнення розділу І проводиться, виходячи з тривалості оплачуваної щорічної відпустки в календарних днях.

Розділ II

У розділі II із загальної чисельності працівників, врахованих у розділі І, виділяється чисельність тих працівників, які мають право на щорічні додаткові відпустки, незалежно від того, використали вони їх чи ні.

У рядку 201 враховуються працівники, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу: в шкідливих і важких умовах праці; пов’язану з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних, географічних та геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я; за ненормований робочий день.

У рядках 202—215 враховуються працівники, які мають право на щорічні додаткові відпустки з максимальною тривалістю календарних днів за Списком виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими і важкими умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 № 1290. Рядок 202 дорівнює сумі рядків 203—215.

У рядках 218—229 враховуються працівники, які мають право на щорічні додаткові відпустки з максимальною тривалістю календарних днів за Списком виробництв, цехів, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних, географічних та геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 № 1290. Рядок 218 дорівнює сумі рядків 219—229.

Розподіл чисельності працівників у рядках 203—215 та 219—229 здійснюється згідно з максимальною тривалістю щорічної додаткової відпустки, яка може бути встановлена конкретному працівнику відповідно до зазначених списків, незалежно від фактичної тривалості використаної відпустки.

У рядку 216 відображається фактична сумарна тривалість використаних у 199_ році відпусток усіх працівників, які враховані у рядках 203—215.

У рядку 217 враховується чисельність штатних працівників облікового складу, які враховані у рядках 203—215, але не використали щорічну додаткову відпустку у 199_ році за роботу в шкідливих і важких умовах праці.

У рядку 230 відображається фактична сумарна тривалість використаних у 199_ році відпусток усіх працівників, які враховані у рядках 219—229.

У рядку 231 ідображається чисельність штатних працівників облікового складу, які враховані у рядках 219—229, але не використали щорічну додаткову відпустку у 199_ році за особливий характер праці згідно з відповідним списком виробництв, робіт, професій і посад.

У рядку 232 відображається чисельність штатних працівників облікового складу, які мають право на щорічні додаткові відпустки за ненормований робочий день тривалістю до 7 календарних днів згідно зі списками посад, професій, визначених колективним договором, угодою.

У рядку 233 відображається фактична сумарна тривалість використаних у 199_ році відпусток усіма працівниками, які враховані у рядку 232.

У рядках 203—215, 219—229 розподіляється чисельність працівників за тривалістю щорічної додаткової відпустки по кожному її виду, при цьому один працівник може бути врахований кілька разів, якщо він має право на відпустку з кількох підстав.

У рядку 234 враховуються працівники, яким за колективним договором передбачені додаткові відпустки, що не гарантовані чинним законодавством.

У рядку 235 відображається фактична сумарна тривалість використаних у 199_ році відпусток усіма працівниками, які враховані у рядку 234.

У рядку 201 у загальній чисельності працівників, що мають право на щорічні додаткові відпустки, кожен працівник враховується тільки один раз, незалежно від кількості видів відпусток, наведених у рядках 202—232. Дані рядка 201 дорівнюють або можуть бути менше за суму рядків 202, 218 та 232.

У рядку 236 наводиться облікова чисельність жінок, які станом на 31 грудня 199_ року перебувають у штатному складі працівників і мають дітей віком до 18 років, що народилися в період з 31 грудня 1980 року по 31 грудня 1998 року включно.

ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ

КОДИ
форми документа за ЗКУД	організації-складача за ЗКПО	території за СПАТО	галузі за ЗКГНГ	виду економічної діяльності за КВЕД	форми власності за СКВФ	міністерства, відомства, МДО, концерну, асоціації за СПОДУ	вищої організації за ЗКПО	КС
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Кому подається (назва та адреса одержувача) Міністерство (відомство), комітет МДО, концерн, асоціація Підприємство, установа, організація Адреса підприємства (організації) Форма власності Вид діяльності

Форма № 3-ПН Затверджена наказом Мінстату України від 28.01.93 № 7 Поштова — місячна Подається підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та господарювання, службі зайнятості 20 числа щомісячно, а також у разі необхідності.

Книга: Звітність бюджетних організацій: Навчальний посібник / Ткаченко І. Т.

ЗМІСТ

1.	Звітність бюджетних організацій: Навчальний посібник / Ткаченко І. Т.
2.	Анотація до Ткаченка І.Т.
3.	Розділ І СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО СКЛАДАННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОЇ ЗВІТНОСТІ БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ, ЇЇ ОСОБЛИВОСТІ ТА СКЛАД
4.	Розділ ІІ ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ СКЛАДАННЯ ЗВІТНОСТІ БЮДЖЕТНИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ТА ПОРЯДОК ЇЇ ПОДАННЯ І ЗАТВЕРДЖЕННЯ
5.	Розділ ІІІ МЕТОДИКА СКЛАДАННЯ ЄДИНОГО КОШТОРИСУ ДОХОДІВ І ВИДАТКІВ БЮДЖЕТНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.	Розділ ІV ЗВІТНІСТЬ БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ, ЗАТВЕРДЖЕНА ОРГАНАМИ МІНІСТЕРСТВА ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
7.	БАЛАНС ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ ВИДАТКІВ
8.	БАЛАНС ПІДПРИЄМСТВА
9.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ УСТАНОВИ ПО БЮДЖЕТНИХ АСИГНУВАННЯХ
10.	ЗВІТ ПРО УТРИМАННЯ ДИТЯЧИХ ДОШКІЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ
11.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ І КОНТИНГЕНТАХ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ, СУДІВ І ПРОКУРАТУРИ, НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ УСТАНОВ
12.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ І КОНТИНГЕНТАХ ЗАКЛАДІВ ПІДГОТОВКИ І ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ
13.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ І КОНТИНГЕНТАХ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я І СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
14.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ ТА КОНТИНГЕНТАХ ПО ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ ШКОЛАХ, ШКОЛАХ-ІНТЕРНАТАХ, СПЕЦІАЛЬНИХ ШКОЛАХ, ШКОЛАХ-ДИТЯЧИХ САДКАХ, ІНТЕРНАТАХ ПРИ ШКОЛАХ
15.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ І КОНТИНГЕНТАХ ПРИ ІНТЕРНАТАХ ПРИ ШКОЛАХ
16.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПІДГОТОВКИ НАУКОВИХ КАДРІВ У ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ І НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ УСТАНОВАХ
17.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПО ШТАТАХ І КОНТИНГЕНТАХ ІНШИХ ЗАКЛАДІВ І ЗАХОДІВ
18.	ЗВІТ ПРО РУХ МАТЕРІАЛЬНИХ ЦІННОСТЕЙ
19.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ УСТАНОВИ ПО СПЕЦІАЛЬНИХ КОШТАХ
20.	ЗВІТ ПРО РУХ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ КОШТІВ
21.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ АСИГНУВАНЬ
22.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ АСИГНУВАНЬ З ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ
23.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ КОШТІВ
24.	ЗВІТ ПРО ЗАБОРГОВАНІСТЬ БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВ
25.	ЗВІТ ПРО КРЕДИТОРСЬКУ ЗАБОРГОВАНІСТЬ БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВ
26.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ АСИГНУВАНЬ З ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ ПО МІЖНАРОДНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ УКРАЇНИ
27.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФОНДУ ДЛЯ ЗДІЙСНЕННЯ ЗАХОДІВ ЩОДО ЛІКВІДАЦІЇ НАСЛІДКІВ ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
28.	ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ
29.	ЗВІТ З ПРАЦІ
30.	ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ
31.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
32.	ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ
33.	ЗВІТ ПРО ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ СТАНОМ
34.	ЗВІТ ПРО НАЯВНІСТЬ ВІЛЬНИХ РОБОЧИХ МІСЦЬ (ВАКАНТНИХ ПОСАД) ТА ПОТРЕБУ В ПРАЦІВНИКАХ
35.	РОЗДІЛ VI ФОРМИ ЗВІТНОСТІ, ЗАТВЕРДЖЕНІ ІНШИМИ УСТАНОВАМИ ТА ОРГАНІЗАЦІЯМИ Форма № 4-ПФ
36.	РОЗРАХУНКОВА ВІДОМІСТЬ ПРО КОШТИ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
37.	ВИТРАТИ ПО КОШТАХ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ПОЧАТКУ РОКУ
38.	ЗВІТ ПРО ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ НЕПРИБУТКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ І УСТАНОВ
39.	Пояснення до порядку заповнення форми № 1-ОПП
40.	РОЗДІЛ VII УЗГОДЖЕНІСТЬ ПОКАЗНИКІВ РІЗНИХ ФОРМ ЗВІТНОСТІ БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
41.	РОЗДІЛ VIIІ ТЕРМІНИ ЗБЕРІГАННЯ ДОКУМЕНТІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ В БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
42.	ТЕРМІНИ ЗБЕРІГАННЯ ДОКУМЕНТІВ ЗА ЇХ ВИДАМИ
43.	ДОДАТКИ. Додаток 1. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ Про Державне казначейство України
44.	Додаток 2. ПОСТАНОВА КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 31 липня 1995 року № 590 Питання Державного казначейства
45.	Додаток 3. ПОЛОЖЕННЯ ПРО ДЕРЖАВНЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
46.	Додаток 4. МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ НАКАЗ 27.02.98 м. Київ № 45 Про затвердження механізму обмеження витрачання  бюджетних коштів
47.	ЛІТЕРАТУРА
48.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ УСТАНОВИ ПО СПЕЦІАЛЬНИХ КОШТАХ
49.	ІНСТРУКЦІЯ з інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів, розрахунків та інших статей балансу
50.	ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ УСТАНОВИ ПО СПЕЦІАЛЬНИХ КОШТАХ

На попередню



Додати в закладки

  
Переклад Translate