Українська Банерна Мережа
UkrKniga.org.ua
Гарно того вчити, хто хоче все знати. / Українська народна мудрість

Додати в закладки



Додати в закладки zakladki.ukr.net Додати в закладки links.i.ua Додати в закладки kopay.com.ua Додати в закладки uca.kiev.ua Написати нотатку в vkontakte.ru Додати в закладки twitter.com Додати в закладки facebook.com Додати в закладки myspace.com Додати в закладки google.com Додати в закладки myweb2.search.yahoo.com Додати в закладки myjeeves.ask.com Додати в закладки del.icio.us Додати в закладки technorati.com Додати в закладки stumbleupon.com Додати в закладки slashdot.org Додати в закладки digg.com
Додати в закладки bobrdobr.ru Додати в закладки moemesto.ru Додати в закладки memori.ru Додати в закладки linkstore.ru Додати в закладки news2.ru Додати в закладки rumarkz.ru Додати в закладки smi2.ru Додати в закладки zakladki.yandex.ru Додати в закладки ruspace.ru Додати в закладки mister-wong.ru Додати в закладки toodoo.ru Додати в закладки 100zakladok.ru Додати в закладки myscoop.ru Додати в закладки newsland.ru Додати в закладки vaau.ru Додати в закладки moikrug.ru
Додати в інші сервіси закладок   RSS - Стрічка новин сайту.
Переклад Натисни для перекладу. Сlick to translate.Translate


Вхід в УЧАН
Анонімний форум з обміну зображеннями і жартами.



Додати книгу на сайт:
Завантажити книгу


Скачати одним файлом. Книга: Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.


3. 1. Методика САН (Самочувствие, активность, настроение)

Дозволяє вимірювати емоційний стан людини в період інтенсивних психічних і фізичних навантажень. Характеристика самопочуття, активності і настрою молодого працівника ОВС є показниками його адаптованості до особливостей професійної діяльності, до її змісту, завдань, умов, а також до колективу підрозділу.

Випробовуваному пропонується бланк відповідей і дається така інструкція.

Инструкция Оцените свое обычное состояние (то, в котором вы бываете чаще, находясь на работе) и поставьте на шкале знак + между противоположными характеристиками в том месте, которое в наибольшей мере отражает соотношение между этими качествами лично для Вас.

Бланк ответов

Характеристика состояния

Вариант ответа

Характеристика состояния

1. Самочувствие хорошее

2. Чувствую себя сильным

3. Пассивный

4. Малоподвижный

5. Веселый

6. Хорошее настроение

7. Работоспособный

8. Полный сил

9. Медлительный

10. Бездеятельный

11. Счастливый

12. Жизнерадостный

13. Напряженный

14. Здоровый

15. Безучастный

16. Равнодушный

17. Восторженный

18. Радостный

19. Отдохнувший

20. Свежий

21. Сонливый

22. Желание отдохнуть

23. Спокойный

24. Оптимистичный

25. Выносливый

26. Бодрый

27. Соображать трудно

28. Рассеянный

29. Полный надежд

30. Довольный

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9

9 8 7 6 5 4 3 2 1

9 8 7 6 5 4 3 2 1

Самочувствие плохое

Чувствую себя слабым

Активный

Подвижный

Грустный

Плохое настроение

Разбитый

Обессиленный

Быстрый

Деятельный

Несчастный

Мрачный

Расслабленный

Больной

Увлеченный

Взволнованный

Унылый

Печальный

Усталый

Изнуренный

Возбужденный

Желание работать

Озабоченный

Пессимистичный

Утомляемый

Вялый

Соображать легко

Внимательный

Разочарованный

Недовольный

 Обработка результатов: Каждая буква в названии анкеты обозначает определенное состояние человека (С – самочувствие; А – активность; Н – настроение).

Буквам соответствуют следующие пары слов:

С (самочувствие) – 1, 2, 7, 8, 13, 14, 19, 20, 25, 26

А (активность) – 3, 4, 9, 10, 15, 16, 21, 22, 27, 28

Н (настроение) – 5, 6, 11, 12, 17, 18, 23, 24, 29, 30

По каждой шкале данные суммируются и делятся на 10 (по числу вопросов).

Средний балл шкал, свидетельствующий о благоприятном состоянии испытуемого, лежит в области оценки 5 и выше. Оценки 4 и ниже указывают на снижение самочувствия, активности, настроения. Низкий уровень данных показателей указывает на то, что испытуемый испытывает трудности в адаптации и нуждается в помощи.


Книга: Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.

ЗМІСТ

1. Професійна адаптація працівників ОВС / Москаленко А.П., Кобзін Д.О.
2. Вступ
3. Розділ 1. Адаптація працівників органів внутрішніх справ до професійної діяльності - 1.1. Психологічні чинники професійної адаптації
4. 1.2. Критерії оцінки адаптованості до професійної діяльності
5. 1.3. Структура особистісних властивостей, що впливають на адаптацію
6. 1.4. Психологічне забезпечення професійної адаптації
7. Розділ 2. Дослідження особливостей професійної адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ
8. 2.1. Результати дослідження - 2.1.1. Типові труднощі у фаховій адаптації молодих працівників ОВС і чинники, що їх визначають
9. 2.1.2. Особливості і шляхи подолання труднощів професійної адаптації молодими співпрацівниками ОВС 2.1.3. Основні умови та чинники успішності професійної адаптації молодих працівників ОВС
10. 2.1.4. Загальні висновки
11. Розділ 3. Методики вивчення особливостей процесу професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
12. 3. 1. Методика САН (Самочувствие, активность, настроение)
13. 3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей профессиональной адаптации 3.3. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина
14. 3.4. Методика измерения уровня тревожности (ТЕЙЛОРА-НОРАКИДЗЕ)
15. 3.5. Методика диагностики мотивации к успеху (Т. Элерса)
16. 3.6. Методика изучения особенностей процесса профессиональной адаптации молодых сотрудников ОВД
17. 3.7. Методика «Карта дезадаптивного поведения сотрудника органов внутренних дел» Розділ 4. Рекомендації щодо соціально-психологічного забезпечення професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
18. 4.1. Рекомендації керівникам служб і підрозділів органів внутрішніх справ - І. Труднощі в адаптації, пов`язані з умовами і специфічними особливостями професійної діяльності
19. ІІ. Труднощі в адаптації, пов`язані з матеріально-економічними умовами
20. ІІІ. Труднощі в установленні стосунків із керівництвом.
21. 4.2. Рекомендації молодим працівникам щодо професійної адаптації
22. Список літератури

На попередню


Додати в закладки



Додати в закладки zakladki.ukr.net Додати в закладки links.i.ua Додати в закладки kopay.com.ua Додати в закладки uca.kiev.ua Написати нотатку в vkontakte.ru Додати в закладки twitter.com Додати в закладки facebook.com Додати в закладки myspace.com Додати в закладки google.com Додати в закладки myweb2.search.yahoo.com Додати в закладки myjeeves.ask.com Додати в закладки del.icio.us Додати в закладки technorati.com Додати в закладки stumbleupon.com Додати в закладки slashdot.org Додати в закладки digg.com
Додати в закладки bobrdobr.ru Додати в закладки moemesto.ru Додати в закладки memori.ru Додати в закладки linkstore.ru Додати в закладки news2.ru Додати в закладки rumarkz.ru Додати в закладки smi2.ru Додати в закладки zakladki.yandex.ru Додати в закладки ruspace.ru Додати в закладки mister-wong.ru Додати в закладки toodoo.ru Додати в закладки 100zakladok.ru Додати в закладки myscoop.ru Додати в закладки newsland.ru Додати в закладки vaau.ru Додати в закладки moikrug.ru
Додати в інші сервіси закладок   RSS - Стрічка новин сайту.
Переклад Натисни для перекладу. Сlick to translate.Translate