Вхід в УЧАН
Анонімний форум з обміну зображеннями і жартами. |
Додати книгу на сайт:
5.5. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації чи перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи;
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або Правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки з вагітності й пологів, якщо законодавством не встановлено триваліший строк збереження місця роботи (посади) за певного захворювання. За працівниками, які втратили працездатність через трудове каліцтво чи професійне захворювання, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
6) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
7) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
8) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;
9) одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого виокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами;
10) винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу;
11) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, несумісного з продовженням даної роботи. Окрім указаних підстав, передбачених Кодексом законів про працю України, правовідносини деяких категорій працівників можуть припинятися з інших підстав. Зокрема, Законом України "Про державну службу" (ст. ЗО) передбачено, що державна служба припиняється в разі:
1) порушення умов реалізації права на державну службу (наприклад, відмова у прийнятті на службу особи на підставі раси, національності, релігійної належності тощо);
2) недотримання пов'язаних із проходженням державної служби вимог (вчинення корупційних дій, участь у страйках та інших діях, що перешкоджають нормальному функціонуванню державного органу);
3) досягнення державним службовцем граничного віку проходження державної служби (60 років для чоловіків і 55 - для жінок);
4) відставки державних службовців, які обіймають посади 1-ї або 2-ї категорії;
5) виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню державного службовця на державній службі (визнання в установленому порядку службовця недієздатним; наявність судимості, що є несумісною з зайняттям посади; у разі прийняття на службу особи, яка безпосередньо підпорядкована або підлегла особам, котрі є їхніми близькими родичами чи свояками);
6) відмови державного службовця від прийняття або порушення присяги;
7) неподання або подання державним службовцем неправдивих відомостей щодо його доходів.
Для звільнення працівника з ініціативи власника (уповноваженого ним органу) в більшості випадків потрібна згода профспілкового комітету або органу, уповноваженого на представлення інтересів трудового колективу (скажімо, ради трудового колективу). Винятком із цього правила є звільнення працівників: які вчинили за місцем роботи розкрадання майна власника; які посіли місце працівника, що його поновили на роботі; за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівником, головним бухгалтером підприємства, установи, організації, або їхніми заступниками та деякими іншими службовими особами.
Законодавство допускає звільнення працівника і до отримання попередньої згоди профкому або уповноваженого на представництво трудового колективу органу. Одначе, в таких випадках власник (уповноважений ним орган) після звільнення працівника все одно повинен отримати згоду названих органів. Такий порядок звільнення обумовлено, насамперед, необхідністю підвищення авторитету й ролі профспілкових органів, авторитету трудових колективів у вирішенні питань захисту трудових прав працівників, а також тим, щоби позбавити деяких працівників можливості уникнути звільнення за порушення трудової дисципліни. Останнє пов'язане з тим, що чинним законодавством встановлено певний порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності, який обмежується строком застосування дисциплінарних стягнень (в тому числі і звільнення), закінчення якого звільняє порушника від відповідальності.
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль унаслідок тимчасової непрацездатності або встановлення інвалідності), а також у період перебування працівника у відпустці. Винятком із цього правила є випадки повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Книга: Правознавство / Копєйчиков В.В.
ЗМІСТ
| 1. | Правознавство / Копєйчиков В.В.
| |
| 2. | 1.2. Особливості формування державно-правових інститутів у різних народів
| |
| 3. | 1.3. Теорії виникнення держави
| |
| 4. | 1.4. Риси, що відрізняють державну організацію від організації влади первісного суспільства
| |
| 5. | 1.5. Характерні ознаки, що відрізняють право від соціальних норм первісного суспільства
| |
| 6. | 1.6. Роль держави і права в організації суспільства і здійсненні політичної влади
| |
| 7. | 2.1. Поняття держави та її ознаки
| |
| 8. | 2.2. Апарат держави як система державних органів. Місце апарату в механізмі держави
| |
| 9. | 2.3. Характеристика внутрішніх і зовнішніх напрямків діяльності (функцій) держави
| |
| 10. | 2.4. Поняття і види форми правління, форми державного устрою та форми державно-правового режиму (форми держави)
| |
| 11. | 2.5. Співвідношення і взаємодія держави та особи
| |
| 12. | 2.6. Форми взаємодії держави та об'єднань громадян
| |
| 13. | 2.7. Загальна характеристика концепцій про сутність і соціальне призначення держави
| |
| 14. | 3.1. Поняття права та його ознаки
| |
| 15. | 3.2. Місце і роль права в системі соціальних норм
| |
| 16. | 3.3. Поняття системи права як внутрішньої його організації
| |
| 17. | 3.4. Характеристика джерел права як зовнішньої форми його виразу
| |
| 18. | 3.5. Правотворення як процес самоорганізації права
| |
| 19. | 3.6. Правові відносини
| |
| 20. | 3.7. Реалізація норм права: загальна характеристика
| |
| 21. | 3.8. Правоохоронна система та правоохоронна діяльність
| |
| 22. | 3.9. Законність, правопорядок, суспільний порядок і дисципліна
| |
| 23. | 3.10. Правопорушення: поняття, склад і види
| |
| 24. | 3.11. Юридична відповідальність: поняття, мета, види, підстави притягнення і звільнення
| |
| 25. | 4.1. Конституційне право - провідна галузь національного права України
| |
| 26. | 4.2. Історичні передумови розвитку конституційного процесу в Україні
| |
| 27. | 4.3. Загальні засади демократичного конституційного ладу України
| |
| 28. | 4.4. Народовладдя в Україні та форми його здійснення
| |
| 29. | 4.5. Види референдумів
| |
| 30. | 4.6. Виборче право та виборча система в Україні
| |
| 31. | 4.7. Територіальний устрій України
| |
| 32. | 4.8. Громадянство України як один з інститутів конституційного права
| |
| 33. | 4.9. Конституційні права, свободи та обов'язки громадян України, гарантії їх дотримання
| |
| 34. | 4.10. Загальна характеристика системи органів державної влади і місцевого самоврядування в Україні
| |
| 35. | 4.11. Верховна Рада України як єдиний орган законодавчої влади в Україні
| |
| 36. | 4.12. Президент України - глава держави
| |
| 37. | 4.13. Кабінет Міністрів України- Уряд України
| |
| 38. | 4.14. Центральні та місцеві органи виконавчої влади в Україні
| |
| 39. | 4.15. Судова влада в Україні
| |
| 40. | 4.16. Місцеве самоврядування в Україні
| |
| 41. | 5.1. Кодекс законів про працю України
| |
| 42. | 5.2. Трудовий договір: поняття, сторони і зміст
| |
| 43. | 5.3. Прийняття на роботу
| |
| 44. | 5.4. Звільнення за ініціативою працівника
| |
| 45. | 5.5. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
| |
| 46. | 5.6. Робочий час
| |
| 47. | 5.7. Час відпочинку
| |
| 48. | 5.8. Трудова діяльність осіб, які не досягли 18-річного віку
| |
| 49. | 5.9. Трудова дисципліна як різновид дисципліни
| |
| 50. | 5.10. Матеріальна відповідальність
| |
| 51. | 5.11. Матеріальна відповідальність
| |
| 52. | 5.12. Індивідуальні й колективні трудові спори
| |
| 53. | 6.1. Види формованих пенсій відповідно до Закону України \"Про пенсійне забезпечення\"
| |
| 54. | 6.2. Закон України \"Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу і органів внутрішніх справ\"
| |
| 55. | 6.3. Закон України \"Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи\"
| |
| 56. | 6.4. Закон України \"Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту\"
| |
| 57. | 6.5. Закон України \"Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні\"
| |
| 58. | 6.6. Державний захист сім'ї та дитинства. Закон України \"Про державну допомогу сім'ям з дітьми\"
| |
| 59. | 7.1. Екологічне право України: поняття і предмет правового регулювання
| |
| 60. | 7.2. Законодавство про охорону навколишнього природного середовища: загальна характеристика
| |
| 61. | 7.3. Екологічні права та обов'язки громадян
| |
| 62. | 7.4. Права та обов'язки природокористувачів
| |
| 63. | 7.5. Земельний фонд України та правові заходи його охорони
| |
| 64. | 7.6. Форми власності на землю
| |
| 65. | 7.7. Оренда землі
| |
| 66. | 7.8. Плата за землю
| |
| 67. | 7.9. Складові природно-заповідного фонду
| |
| 68. | 7.10. Правові засоби охорони атмосферного повітря і тваринного світу
| |
| 69. | 7.11. Правова охорона водних ресурсів
| |
| 70. | 8.1. Цивільне право України: поняття і система
| |
| 71. | 8.2. Загальна характеристика цивільного законодавства України. Цивільний кодекс України
| |
| 72. | 8.3. Цивільно-правові відносини, їх виникнення, зміна та припинення
| |
| 73. | 8.4. Суб'єкти цивільно-правових відносин
| |
| 74. | 8.5. Об'єкти цивільно-правових відносин
| |
| 75. | 8.6. Здійснення цивільних прав та виконання юридичних обов'язків
| |
| 76. | 8.7. Захист цивільних прав
| |
| 77. | 8.8. Поняття і форми власності в Україні
| |
| 78. | 8.9. Суб'єкти права власності та захист їхніх прав
| |
| 79. | 8.10. Цивільно-правові договори: поняття і види
| |
| 80. | 8.11. Цивільно-правова відповідальність
| |
| 81. | 8.12. Спадкування за законом і за заповітом
| |
| 82. | 8.13. Приватизація в Україні
| |
| 83. | 8.14. Підприємницька діяльність в Україні
| |
| 84. | 8.15. Правові основи інвестиційної діяльності
| |
| 85. | 8.16. Умови, й порядок визнання юридичних осіб банкрутами
| |
| 86. | 9.1. Фінансове право України: поняття і предмет правового регулювання
| |
| 87. | 9.2. Бюджет і бюджетна система
| |
| 88. | 9.3. Податкова політика в Україні: загальна характеристика
| |
| 89. | 9.4. Система оподаткування та її значення
| |
| 90. | 9.5. Поняття \"податок\"
| |
| 91. | 9.6. Види податків
| |
| 92. | 9.7. Платники податків та об'єкти оподаткування
| |
| 93. | 9.8. Відповідальність за порушення законодавства про податки
| |
| 94. | 9.9. Законодавство України про банки і банківську діяльність
| |
| 95. | 10.1. Житлове право України: поняття і предмет його правового регулювання
| |
| 96. | 10.2. Житлове законодавство України: загальна характеристика, Житловий кодекс України
| |
| 97. | 10.3. Житловий фонд України та його види
| |
| 98. | 10.4. Право громадян на житло і форми його реалізації
| |
| 99. | 10.5. Порядок надання житла громадянам, які потребують покращання житлових умов
| |
| 100. | 10.6. Договір житлового найму: поняття, значення та відповідальність за його невиконання
| |
| 101. | 10.7. Приватизація державного житлового фонду
| |
| 102. | 11.1. Шлюбно-сімейне право України: поняття і предмет правового регулювання
| |
| 103. | 11.2. Кодекс про шлюб і сім'ю України
| |
| 104. | 11.3. Шлюб і сім'я за сімейним законодавством
| |
| 105. | 11.4. Умови й порядок одруження
| |
| 106. | 11.5. Шлюбний контракт
| |
| 107. | 11.6. Припинення шлюбу
| |
| 108. | 11.7. Особисті й майнові права та обов'язки подружжя
| |
| 109. | 11.8. Особисті й майнові права та обов'язки батьків і дітей
| |
| 110. | 11.9. Опіка й піклування
| |
| 111. | 12.1. Адміністративне право України: поняття і предмет правового регулювання
| |
| 112. | 12.2. Джерела адміністративного права. Кодекс України про адміністративні правопорушення
| |
| 113. | 12.3. Управління як об'єкт адміністративного права
| |
| 114. | 12.4. Державна служба; поняття, правовий статус державних службовців
| |
| 115. | 12.5. Адміністративні правопорушення: поняття та ознаки
| |
| 116. | 12.6. Склад адміністративного правопорушення
| |
| 117. | 12.7. Адміністративна відповідальність: поняття та особливості
| |
| 118. | 12.8. Адміністративні стягнення: поняття і види
| |
| 119. | 12.9. Органи (посадові особи), уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення
| |
| 120. | 12.10. Порядок притягнення до адміністративної відповідальності
| |
| 121. | 13.1. Кримінальний кодекс України, його загальна характеристика
| |
| 122. | 13.2. Злочин: поняття та ознаки
| |
| 123. | 13.3. Кримінальна відповідальність та її підстави
| |
| 124. | 13.4. Склад злочину
| |
| 125. | 13.5. Склад злочину
| |
| 126. | 13.6. Стадії вчинення злочину
| |
| 127. | 13.7. Добровільна відмова від доведення злочину до кінця
| |
| 128. | 13.8. Добровільна відмова від доведення злочину до кінця.
| |
| 129. | 13.9. Кримінальне покарання та його види
| |
| 130. | 13.10. Кримінальна відповідальність неповнолітніх
| |
| 131. | 14.1. Здійснення правосуддя в Україні; поняття, основні завдання та ознаки
| |
| 132. | 14.2. Принципи здійснення правосуддя
| |
| 133. | 14.3. Конституційний Суд України, його завдання та функції
| |
| 134. | 14.4. Цивільне судочинство в Україні. Цивільний процесуальний кодекс України
| |
| 135. | 14.5. Розгляд господарських спорів в Україні. Арбітражний процесуальний кодекс України
| |
| 136. | 14.6. Кримінальне судочинство в Україні. Кримінально-процесуальний кодекс України
| |
| 137. | 14.7. Нотаріат в Україні: поняття, завдання та функції
| |
| 138. | 15.1. Прокуратура в Україні: поняття, основні завдання та функції
| |
| 139. | 15.2. Система органів прокуратури
| |
| 140. | 15.3. Адвокатура в Україні: поняття, основні завдання та функції
| |
| 141. | 15.4. Види адвокатської діяльності
| |
| 142. | 15.5. Органи внутрішніх справ України
| |
| 143. | 15.6. Міліція в Україні: поняття, основні завдання та функції
| |
| 144. | 15.7. Служба безпеки України: поняття, основні завдання та функції
| |
| 145. | 15.8. СЛОВНИК ЮРИДИЧНИХ ТЕРМІНІВ
| |
На попередню
| 
Translate
